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FGAAC-CFDT
Syndicat National Professionnel des Conducteurs de Trains

Parce que tous les syndicats ne se valent pas

AMÉNAGEMENTS DE LA FIN DE CARRIÈRE : LA CFDT CHEMINOTS SIGNE L’ACCORD !

LES ADHÉRENTS FGAAC-CFDT ONT VALIDÉ, À UNE TRÈS IMPORTANTE MAJORITÉ, L’ACCORD FIN DE CARRIÈRE !

Au cours des derniers mois, la FGAAC-CFDT s’est très fortement impliquée dans les négociations en lien avec le volet fin de carrière, pour lesquelles une Table Ronde conclusive a eu lieu le 10 avril !

La FGAAC-CFDT a notamment gagné lors de cette Table Ronde le déblocage de la grille ADC avec la création du TA3-16 et du TB4-23, la mise en place d’un nouvel échelon d’ancienneté et une nouvelle formule de Cessation Anticipée d’Activité spécifique aux conducteurs !

La CFDT et son Syndicat National FGAAC-CFDT ont engagé la consultation de leurs adhérents, qui se sont positionnés à une très large majorité POUR la signature de l’accord !

CET ACCORD EST UNE ÉTAPE IMPORTANTE, QUI POSE LA PREMIÈRE PIERRE DE LA FUTURE PLATE-FORME DE PROGRÈS SOCIAL À LA SNCF !

L’ACCORD FIN DE CARRIÈRE EST UN PREMIER ACTE :

  • FOCUS SUR LES PRINCIPALES REVENDICATIONS GAGNÉES PAR LA FGAAC-CFDT, POUR LES ADC, LE 10 AVRIL :
    • DÉBLOCAGE DE LA GRILLE ADC AVEC LA CRÉATION DU TA3-16 ET DU TB4-23 ET MESURE SYMÉTRIQUE POUR LES CONTRACTUELS AVEC MAJORATION DE 3 % À 60 ANS
    • CRÉATION D’UN NOUVEAU TEMPS PARTIEL DE FIN DE CARRIÈRE ET D’UNE FORMULE SPÉCIFIQUE CONDUCTEURS DE CAA (AVEC REVOYURE JEUNES ADC PRÉVUE SOUS 2 ANS)
    • CRÉATION D’UN ÉCHELON 10 POUR LES ADC STATUTAIRES (ÉCHELON 12 POUR LES SÉDENTAIRES) ET D’UN NOUVEAU PAS D’ANCIENNETÉ À 36 ANS POUR LES CONTRACTUELS
    • PÉRENNISATION DES MESURES D’AIDES FINANCIÈRES DE LA SA VOYAGEURS ACCOMPAGNANT LA TRANSITION D’UN MÉTIER DE LA CONDUITE VERS UN MÉTIER NON PÉNIBLE

DÉCRYPTAGE TABLE RONDE DU 10 AVRIL

LES NÉGOCIATIONS VONT SE POURSUIVRE :

  • AGENDA SOCIAL DES PROCHAINS MOIS :
    • 3 MAI : TABLE RONDE EMPLOI ET PARCOURS PROS
    • MAI : BILATÉRALES SUR LE VOLET PÉNIBILITÉ
    • MAI : COMITÉ TECHNIQUE MÉTIER CONDUITE SA VOYAGEURS
    • MAI : BILATÉRALES SPÉCIFIQUE ENCADREMENT
    • JUIN : TABLE RONDE GROUPE PÉNIBILITÉ
    • JUIN : TABLE RONDE GROUPE CONDITIONS D’EXERCICE DES MÉTIERS
    • SEPT/OCTOBRE : TABLE RONDE SPÉCIFIQUE ENCADREMENT
    • 1ER/2ND SEMESTRE : POURSUITE DES TRAVAUX SUR L’ÉVOLUTION DE LA GRILLE [1]
  • FOCUS SUR LES PRINCIPALES REVENDICATIONS QUI SERONT PORTÉES PAR LA FGAAC-CFDT POUR LES ADC :
    • ÉVOLUTION DE LA GRILLE STATUTAIRE DES CONDUCTEURS AVEC DÉBUT DE GRILLE À LA TA-8 ET À LA TB-13 ET AMÉLIORATION DU DÉROULEMENT DE CARRIÈRE
    • CRÉATION D’UNE GRILLE SALARIALE POUR LES ADC CONTRACTUELS ET EXTENSION DE L’INDEMNITÉ DE RÉSIDENCE ET DE LA PRIME DE FIN D’ANNÉE
    • EFFECTIFS SUFFISANTS À LA CONDUITE PERMETTANT D’AMÉLIORER LES CONDITIONS DE TRAVAIL ET LES PARCOURS PROFESSIONNELS
    • NOUVELLES BONIFICATIONS TRACTION ÉTENDUES AUX ADC CONTRACTUELS AVEC AMÉLIORATION DU COMPTE ÉPARGNE TEMPS ET RACHAT D’ÉTUDES
    • MISE EN ŒUVRE DE MESURES CATÉGORIELLES DANS LE CADRE DES GROUPES DE TRAVAIL EN LIEN AVEC LES CONDITIONS D’EXERCICE DES MÉTIERS
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